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党委书记陈诗平列席川铁和安哥拉公司领导干部大会和川铁2014年党员领导干部民主生活会并做重要讲话2138娱乐官网登录网址
公布日期:2015-02-02

1月20-21日,集团公司党委书记陈诗平列席川铁公司和安哥拉分公司结合召开的领导干部大会和川铁公司2014年党员领导干部民主生活会并做重要讲话。

在领导干部大会上陈书记就集团公司本次人事调解状况作了阐明,传递了集团公司重组一年来的开展状况。在“两会”上,陈书记对川铁公司领导班子建立、深化改革和公司下一步的开展提出了要求。

在班子建立方面,陈书记指出,起首要增强领导班子的思想建设,不断提高思惟本质,不竭解放思想,不竭打破传统思想的束厄局促,不竭变革立异。领导班子要有一个积极进取的心态,营建连合同事的气氛,在事情和研讨讨论成绩中,要求大同,存小异,互相补台,多相同,多筹议,构成一个调和的领导班子,引领企业调和开展;其主要增强班子的风格建立。群众路线是班子建立任何时分都必需对峙的一条基本路线,要把“为民务实廉洁”优秀风格持久连结下去。“为民”要求我们做到:事情的起点、落脚点要从为广阔职工群众的长处动身,从促进企业发展的角度动身,实在保护好职工群众的长处,片面促进企业变革开展。为民的班子才气获得广阔员工的反对。“务实”要求我们做到:领导班子要根据分担事情、事情目的和企业发展的要求,狠抓落实,把事情真正落到实处。“廉洁”要求党员领导干部要率先垂范,严于律己,为职工做出楷模。要成立相干的机制和轨制,经由过程轨制和机制根绝凋射案件的发作。

陈书记夸大,川铁公司要提高领导班子科学决策才能,引领川铁科学开展。提高班子科学决策才能,必需增强调查研究,把握各个方面的状况。要对峙团体指导,对峙分工合作,对峙主动听取各人定见。要增强施行力的建立,要求真务实,狠抓落实,要一抓到底,要勇于攻坚克难,要有“抓铁有痕,踏石有印”的肉体。要提高班子立异开展的才能。要立异开展,就要审时度势,要掌握国际国内经济发展趋向,理解同行业的情况,不竭停止对标,不竭查找发展过程中的差异,不竭激起立异热情和潜能。要斗胆培育和利用年青干部,加强班子的生机,加强班子的创业热情。要站在企业久远的开展高度,不竭培育年轻人,斗胆利用年青干部。

在深化改革方面,陈书记要求,川铁公司要不断深化改革,提拔管理,提高企业运营服从。一是要打破安于现状的思惟阻力;二是要加强鞭策公司开展的动力;三是要激起变革立异的生机,要建立不进则退,以至慢进也是退的思惟;四是要稳步促进体系体例机制的立异、薪酬轨制的变革,出台鼓舞优秀员工持久扎根外洋、择优竞争上岗政策等;五是要进一步促进项目精密化管理,要对工程项目的枢纽要素停止有用的羁系和掌握;六是要提高公司的运营服从,要提高市场开辟服从,把有限的资本紧盯熟习的市场;七是要提高资金运营服从;八是要积极探索混淆所有制的实现情势,在条件比力成熟的项目大概地区做一些探究和测验考试。

针对川铁公司下一步如何开展,陈书记夸大,川铁公司要把握机遇,找准定位,突出重点,放慢开展。整体要求归纳综合为“八个字”:安身,依托,转型,提拔。“安身”是根底,在曾经进入的熟习的市场要站稳脚根,深度开辟,转动开展。“依托”是枢纽,要依托国度全部对外的全球战略规划,对外经济发展大的形势和布景,依托国外中铁品牌优势和影响力,依托国际集团在重大项目上的开辟才能,动员川铁的开展。“转型”是需求,要逐渐从低端向高端开展,由小项目到大中项目转型,要从纯真的工程承包向投资动员、多元开展转型。“提拔”是目的,要提拔管理水平,提拔运营层次和条理,要立足于大项目运作动员公司的开展,动员人力资源的提拔,人材的培育,运营范围的提拔,实现到2017年翻一番的目的。

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